Henri Rautamo, tekijä sivustolla Odum

Turvallisuuskävely – käytännön keino parantaa työturvallisuutta

Henri Rautamo 8 syyskuun, 2025 Ei kommentteja

Turvallisuus ei synny sattumalta. Jokaisella työpaikalla on vastuu huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista, ja yksi toimivimmista käytännön keinoista tämän varmistamiseen on turvallisuuskävely. Kyseessä on ennalta sovittu, järjestelmällinen kierros työympäristössä, jossa kiinnitetään huomiota…

Psykososiaalinen kuormitus työturvallisuus-lainsäädännössä – mitä työnantajien täytyy nyt tietää?

Henri Rautamo 15 heinäkuun, 2025 Ei kommentteja

Työelämä on muuttunut viime vuosina vauhdilla: jatkuvat muutokset, korkeat vaatimukset ja monimutkaiset työprosessit ovat tehneet henkisestä kuormituksesta yhä keskeisemmän työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kysymyksen. Suomessa tämä muutos on huomioitu myös lainsäädännössä.…

Työturvallisuuden vaarojen arviointi – avain turvalliseen työympäristöön

Henri Rautamo 12 huhtikuun, 2025 Ei kommentteja

Työturvallisuuden vaarojen arviointi on olennainen osa työpaikan turvallisuuden varmistamista. Sen tavoitteena on tunnistaa, arvioida ja hallita työympäristössä esiintyviä riskejä, jotta voidaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja ammattitauteja. Tässä blogikirjoituksessa käsittelemme, miksi vaarojen…

Työsuojelun toimintaohjelma

Henri Rautamo 23 helmikuun, 2025 Ei kommentteja

Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä varten ohjelma, joka kattaa myös työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Siitä johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden…

Työturvallisuuslaki täsmentyi – työpaikat velvoitetaan psykososiaalisen kuormituksen hallintaan

Henri Rautamo 2 elokuun, 2024 Ei kommentteja

Kesäkuussa 2023 voimaan tullut muutos työturvallisuuslakiin lisää kaikkien työnantajien vastuuta arvioida ja ehkäistä haitallista psykososiaalista kuormitusta. Työn psykososiaalisella kuormituksella tarkoitetaan työn sisältöön ja järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä kuormitustekijöitä.Lue…

Työsuojelutoimikunta ja sen tehtävät

Henri Rautamo 24 toukokuun, 2024 Ei kommentteja

Työsuojelutoimikuntaa ei kannata pitää "pakollisena pahana" ja byrokraattisena velvoitteena, koska se tarjoaa monia hyötyjä työturvallisuuteen, -hyvinvointiin ja työntuottavuuteen. Hyvin toimivasta työsuojelutoimikunnasta hyötyvät sekä työntekijät että työnantaja. Lue kaikki aiheesta ja…

Työsuojelutarkastus

Henri Rautamo 13 toukokuun, 2024 Ei kommentteja

Työpaikan turvallisuus ja terveys ovat ensisijaisen tärkeitä sekä työntekijöille että työnantajille. Tämän varmistamiseksi toteutetaan työsuojelutarkastuksia, joissa tarkastajat käyvät läpi työpaikan turvallisuusjärjestelyt, -käytännöt ja -olosuhteet. Näillä tarkastuksilla pyritään varmistamaan, että työpaikalla…

Säästä aikaa työsuojelujärjestelmän avulla

Henri Rautamo 9 toukokuun, 2024 Ei kommentteja

Työturvallisuus on keskeinen osa jokaisen työympäristön toimivuutta ja tehokkuutta. Työtapaturmien ja -sairauksien ennaltaehkäiseminen ei vain lisää työntekijöiden hyvinvointia, vaan se voi myös säästää yritykselle merkittävästi aikaa ja resursseja. Yksi tehokas…

Työsuojelua hallitusti – ei Exceleitä, mappeja eikä omia virityksiä

Henri Rautamo 24 huhtikuun, 2024 Ei kommentteja

Työsuojelu on keskeinen osa työympäristön turvallisuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Tehokas työsuojelu vaatii kuitenkin enemmän kuin vain Excel-taulukoiden täyttämistä. Käyttämällä tähän käyttöön suunniteltuja sähköisiä työkaluja saadaan riskit hallintaan ja samalla helpotetaan…

Tekijä: Henri Rautamo