Työsuojelu ja työturvallisuus eivät ole ainoastaan lakisääteisiä velvoitteita – ne ovat myös keskeinen osa työpaikan arkea, henkilöstön hyvinvointia ja yrityksen kilpailukykyä. Modernissa työelämässä työsuojelun hallinta vaatii järjestelmällisyyttä, ennakointia ja toimivia työkaluja, joiden avulla työturvallisuutta johdetaan ja seurataan johdonmukaisesti.
Me ODUM Suomi Oy:ssä haluamme helpottaa yritysten työsuojelun hallintaa ODUM Turva -järjestelmän avulla, joka digitalisoi prosessia ja on suunniteltu erityisesti suomalaisyritysten työsuojelun tarpeisiin.
Työturvallisuus tarkoittaa paljon muutakin kuin onnettomuuksien välttämistä. Se kattaa:
Tehokas työsuojelun hallinta vähentää tapaturmia ja henkilöstön kuormittumista, parantaa työilmapiiriä, tehostaa toimintaa sekä vähentää resursseja sitovaa hallinnollista työtä.
ODUM Turva on digitaalinen palvelu, joka kokoaa työsuojelun eri osa-alueet yhteen paikkaan: lakisääteiset velvoitteet, riskien hallinnan, seurannan, raportoinnin ja dokumentoinnin. Tämä tekee työsuojelusta aidosti hallittavaa ja mitattavaa.
Yrityksillä on työsuojeluun liittyen lukuisia lakisääteisiä velvoitteita. ODUM Turva auttaa yrityksiä pysymään ajan tasalla kaikista vaatimuksista ja varmistaa, että ne täytetään järjestelmällisesti.
Palvelu tarjoaa:
Tämän ansiosta työsuojelun hallinta ei jää irralliseksi tehtäväksi, vaan siitä tulee osa yrityksen arkea.
ODUM Turva kokoaa kaikki työsuojelun toiminnot yhteen näkymään: riskit, tehtävät, vastuuhenkilöt ja aikataulut. Tämä helpottaa työsuojelupäällikön ja johdon työtä ja tekee työsuojelun tilasta helposti ymmärrettävän kokonaiskuvan.
Erityisesti:
ovat työkaluja, joiden avulla työsuojelu tulee pysyväksi osaksi yrityksen toimintaa.
Yksi ODUM Turvan suurimmista hyödyistä on ajansäästö. Sen avulla työsuojelupäällikkö voi suunnitella ja seurata työtä tehokkaammin ilman, että aikaa kuluu manuaalisiin prosesseihin tai eri järjestelmien yhdistämiseen.
Yritysten raportoimia etuja ovat muun muassa:
Tämä vapauttaa työsuojelun asiantuntijoiden resursseja keskittymään olennaiseen – turvallisuuden ja hyvinvoinnin kehittämiseen.
Työsuojelun hallinta ei pääty fyysisten riskien arviointiin. ODUM Turva sisältää myös työkaluja psykososiaalisten riskien tunnistamiseen ja seurantaan, kuten:
Tämä mahdollistaa kokonaisvaltaisen työsuojelu- ja hyvinvointityön, joka säästää poissaoloja ja vahvistaa työntekijöiden sitoutumista.
ODUM Turva ei ole yksi koko yrityksille sopiva ratkaisu, vaan se mukautuu erilaisiin toimialoihin ja yritysten tarpeisiin. Palvelu on käyttövalmis ilman raskasta koulutusta tai pitkiä säätöjä, ja se sisältää valmiiksi työsuojelun prosessit ja ohjeet.
Yritysten työsuojelutoiminta on osa työhyvinvointia, joka on elintärkeä osa yritysten strategiaa. Ilman hyvin toimivaa ja tehokasta henkilöstön työhyvinvoinnin johtamista ja toteuttamista on yrityksen tulevaisuus uhattuna.
Hyvin johdettu ja toteutettu työsuojelu kannattaa aina: